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离职后,怎么在找另一家公司上班
作者: 时间:2015/1/17 阅读:609次

离职后,怎么在找另一家公司上班,很多情况下。我们跳槽或离职后都很迷茫,其实跳来跳去。还没有第一家公司的待遇好!遇到这样我们如何选择了?下面涪陵人才网的小编为大家支支招;


1,不在上班时间通知你去面试的(比如晚上,吃饭时间,周六日)或者通知你在吃饭时间或周六日去面试的!
2,通知面试的人员的态度很烦躁,粗鲁的,不告诉乘车路线,连公司名字怎么写都说不清楚的
3,公司地址在小区民用房和城中村农民房里的
4,自称是上市公司却连网站都没有的,办公人员才不到20人的
5,叫你用英语自我介绍一下自己,他/她却不懂英语的,还是搞外贸的呢
6,谢绝韩资,欢迎日资,日本企业其实很好,知情达理,遵纪守法
7,公司连劳动法都不遵守的,保险呢?法定节假日呢?
8,公司中高层是由有心理疾病的香港人或台湾人执掌的(现在在华外企大都聘用港人或台湾人来管理大陆人,美其名曰,他们的视野开阔,英语精通,大陆人真可悲)
9,面试你时不是按你是否符合那个职位来评判你,而是按一些莫名其妙的东西的,不和你讲工作,而是闲谈其他,美其名曰是全面了解一个人(这在港资企业面试尤其如此),就像中国和外国人评判一个人是否犯罪的逻辑一样,中国人是先判断你有罪,然后才开脱你的罪名,直到能证明你是无罪的才释放;国外是先判定你是无罪。所以,这些**的香港企业就是先判定你不符合这个职位的,千方百计在所谓的“闲谈”里让你放松警惕,然后自以为聪明的找到个你不慎露的马脚。然后和你握手,微笑说再见!
10,不要去那些只有你一个人是大学本科生的公司,虽然现在大学本科遍地是,但是很多公司其实从上到下根本没一个人读过大学,在那里你会很郁闷,不要以为他们会器重你,不要以为你能占到什么便宜。去些本硕居多的企业,你能感到更多的认同感
11,不要去在人才市场里没人投简历时收简历人员就拽腋毛,抠脚指的摊档
12,当你明明迟到了一个小时,你还好心打电话给那些通知你面试的人时,他们好像不知道你已经迟到了,还欢迎你随时去
13,不要去一个职位招8个人以上的公司
14,不要去招聘广告里有明显错别字的公司,尤其是公司名字都写错的
15,不要去那些信口开河工资浮动从1000到5000的公司,如果这么说,那他们给你的就是1000,同理,你报价时千万别说3000到4000,那他们会按3000买下你
16,不要去包吃住的公司,那样会榨干你的身体的,住牛棚,吃猪潲,干通宵!好点的公司可能还有一碗尿渣给你当宵夜。
17,不要做储备干部,那是打杂的
18,离市区太远又没有班车的公司,甚至不知道班车是名词还是形容词的公司
19,公司面目可憎,办公设备陈旧简陋,人员素质低下(这点要靠你的阅历去评判了,公司里是强人还是水货多),环境拖沓
20,明明是你先到却让他人先面试的公司,让你因为经理开会等上1个小时的公司
21,内部没厕所的公司,那说明他们太小了,会不会连工资也少了一部分呢?所以你可以先问下他们厕所在哪?如果在公司内部,你可以从容去洗个手,擦个脸再去面试;如果是在外面的茅厕,那你就找这个借口说要去那里拉屎,然后夹着包闪人!
22,以貌取人,吹毛求疵,大材小用的公司。那些认为你今天因为穿了红色的衣服所以不适合做这个职位的,那些认为你的手指太细不适合打键盘的公司一概不去,这样的公司以港资企业居多,香港人一般很无聊。
23,“水爷”执掌的公司别去,无论穿什么品味衣服的“水”爷都如此,要他们去招会吹水的小水好了
24,认为应届生是白痴,1年经验者是傻瓜,2年经验者是笨蛋,3年经验者是庸才,4年经验者是可塑之材,5年经验者是人才,6年经验者是精英,7年经验者是天才,,,对于这些公司,一概不去.
25. 厕所很重要呀。我当年去面试的时候看到公司厕所不但干净整洁有厕纸,还有洗手液!就被彻底吸引了。

来源:涪陵人才网 www.flrcw.com
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